Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников, в т.ч. в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (п. 1 ст. 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
При этом для решения вопроса о перераспределении и прекращении трудового договора молодого специалиста по п. 4 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) необходимо иметь согласие трех сторон:
– нанимателя молодого специалиста;
– нового нанимателя, приглашающего на работу молодого специалиста;
– самого молодого специалиста.
Организация, приглашающая на работу молодого специалиста, направляет в адрес действующего нанимателя соответствующее ходатайство.
Обратите внимание! Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином (п. 2 части первой ст. 16 ТК).
В такой ситуации молодой специалист обращается к нанимателю с заявлением об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю.
Однако перед приемом на работу к новому нанимателю молодому специалисту необходимо получить перераспределение.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документы, подтверждающие право на перераспределение. В рассматриваемой ситуации, например, письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу.
Полный перечень необходимых документов приведен в п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821.
Обратите внимание! В письмах о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу лиц, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должна содержаться информация о том, что решение указанных нанимателей согласовано с управлением здравоохранения облисполкома или Минского горисполкома, в подчинении (ведении) которых они находятся.
