При привлечении более 10 иностранных работников, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, наниматели должны получить разрешение Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее – разрешение) (ст. 26 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции»; далее – Закон о миграции).
Эта норма не применяется, если на работу принимаются иностранцы:
– являющиеся высококвалифицированными работниками;
– привлекаемые в качестве руководителей коммерческой организации, в создании которой они участвовали (в качестве собственника имущества, учредителя, участника).
Справочно: высококвалифицированный работник – это иностранец, у которого:
– имеется высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков (подтверждается документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет);
– месячная зарплата, указанная в трудовом договоре, превышает месячную минимальную зарплату, установленную в Республике Беларусь (ст. 1 Закона о миграции).
Для получения вышеуказанного разрешения надо представить документы, указанные в п. 16.9 единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156. Стоит эта процедура 5 базовых величин, а для инвестора и организации, созданной в Республике Беларусь этим инвестором, – бесплатно.
Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не получится, если (ст. 27 Закона о миграции):
– представлены документы и сведения, не соответствующие требованиям законодательства, в т.ч. подложные, поддельные или недействительные документы;
– физическое лицо или индивидуальный предприниматель, являющиеся нанимателями Республики Беларусь, лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, для занятия которой нанимателю Республики Беларусь выдается разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если судимость не снята или не погашена;
– не выполняются требования законодательства о внешней трудовой миграции;
– получено отрицательное заключение о возможности привлечения иностранцев.
Кроме того, в выдаче разрешения могут отказать в интересах национальной безопасности Республики Беларусь и если привлекаются иностранцы-граждане неблагополучных в миграционном отношении государств.
Справочно: Закон о миграции предусматривает также случаи, когда выданное разрешение может быть аннулировано. Например, если не исполняются существенные условия трудового договора, заключенного с иностранцем, или в случае передачи разрешения другому юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю (ст. 28 Закона о миграции).
