В микроорганизацию 16 января 2017 г. назначен директор. На прежнем месте работы директором он проходил проверку знаний по охране труда.
Нужно ли ему снова это делать по новому месту работы?
По общему правилу принятые на работу (переведенные на другую должность) руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после ознакомления их уполномоченным должностным лицом организации:
– с должностными обязанностями, в т.ч. по охране труда;
– нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности;
– условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах) организации (п. 36 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175; далее – Инструкция № 175).
Таким образом, при назначении на должность в новую организацию директору нужно пройти проверку знаний.
Вместе с тем в п. 37 Инструкции № 175 сказано, что при невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение стажировки допускается ее прохождение в другой организации, выполняющей аналогичные виды работ.
