Cпециальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – спецразрешение) – это документ, подтверждающий право трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь (абзац 10 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции»; далее – Закон № 225-З).
Справочно: трудящийся-иммигрант – иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.
По общему правилу на каждого принимаемого на работу иностранца нанимателю необходимо получить спецразрешение. Это требование распространяется и на высококвалифицированных работников, и иностранцев, привлекаемых в качестве руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал (в качестве собственника имущества, учредителя, участника).
Обратите внимание! В случае привлечения для работы более 10 иностранцев, не имеющих разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. На высококвалифицированных работников-иностранцев и иностранцев-директоров такое разрешение получать не требуется.
Получать спецразрешение не требуется, в частности, на иностранцев:
− приглашенных в Республику Беларусь на срок не более 90 суток для чтения курса лекций или выполнения другой учебной работы в учреждениях образования Республики Беларусь, обеспечивающих получение высшего образования, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров;
– являющихся руководителями представительств иностранных организаций;
– проходящих производственную практику в соответствии с программами, образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
– получающих высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по получаемой специальности;
– получивших высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации;
− в иных случаях, указанных в части второй ст. 2 Закона № 225-З.
Пример
Гражданин Ливанской Республики учится в белорусском вузе на стоматолога. Ему предложили работу администратором в ресторане. В данном случае необходимо получить спецразрешение, так как гражданин собирается трудоустраиваться не по специальности.
Также получать спецразрешение не требуется для граждан Российской Федерации, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики (ст. 7 Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерации о равных правах граждан от 25.12.1998, п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).
