Ситуация
У организации юбилей. В связи с этим работники решили преподнести своему бессменному руководителю подарок. Однако возникли опасения, что подарок на большую сумму может рассматриваться как взятка.
Если руководитель организации не относится к госслужащим, работникам организаций здравоохранения, учреждений образования, учреждений социального обслуживания, иных аналогичных организаций, то ограничений в размере или характере подарка нет.
Для перечисленных лиц установлены ограничения: они могут принять обычный подарок, стоимость которого не превышает установленного законодательством 5-кратного размера базовой величины (подп. 2 части первой ст. 546 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). Также разрешено принимать сувениры, вручаемые при проведении протокольных и иных официальных мероприятий (часть вторая ст. 546 ГК; ст. 37 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией»).
Справочно: с 1 января 2018 г. базовая величина составляет 24,5 бел. руб., соответственно размер подарка ограничивается суммой 122,5 руб.
Подарок от трудового коллектива также не может быть расценен как взятка, поскольку он вручается в связи с юбилеем организации как благодарность, например, за высокий профессионализм, а не для того, чтобы руководитель что-то сделал для трудового коллектива.
Взятка, в отличие от подарка, передается должностному лицу исключительно в связи с занимаемым им должностным положением:
– за покровительство или попустительство по службе;
– благоприятное решение вопросов, входящих в его компетенцию;
– выполнение или невыполнение в интересах дающего взятку или представляемых им лиц какого-либо действия, которое это должностное лицо должно было или могло совершить с использованием своих служебных полномочий (ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь).
Пленум Верховного Суда в п. 20 постановления от 26.06.2003 № 6 «О судебной практике по делам о взяточничестве» дополнительно разъяснил, что не является получением взятки принятие должностным лицом подарков по случаю дня рождения и праздников, если они были вручены должностному лицу без какой-либо обусловленности вознаграждения соответствующими действиями по службе.
