Организация заключает с гражданином не договор подряда, а договор возмездного оказания услуг. Нужно ли в него в обязательном порядке включать условия, предусмотренные Указом № 314, читайте в статье.
В целях защиты прав граждан, с которыми организации заключают гражданско-правовой договор, законодательством установлен перечень существенных условий, подлежащих обязательному включению в такой договор (подп. 1.1 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»; далее – Указ № 314).
На практике почти все договоры, заключаемые организацией с физическими лицами, ошибочно именуются договорами подряда. Однако это неверно, так как предмет договора подряда подразумевает под собой выполнение подрядчиком определенной работы и сдачи ее гарантированного материального (овеществленного) результата заказчику (п. 1 ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). При оказании услуги чаще всего достижение результата не входит в предмет договора, так как исполнитель не может гарантировать конкретного, заранее определенного материального (овеществленного) продукта (итога) своей деятельности, - совершаются только определенные действия или деятельность, определяющее значение для которых имеет сам процесс, а не полученный в итоге результат (п. 1 ст. 733 ГК).
Вместе с тем действие Указа № 314 распространяется на все виды гражданско-правовых договоров, заключаемых организацией с физическими лицами вне зависимости от их фактического наименования, предмет которых − выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (абзац первый подп. 1.1 п. 1 Указа № 314).
Таким образом, в случае заключения организацией с физическим лицом как договора подряда, так и договора возмездного оказания услуг в них должны быть включены существенные условия, предусмотренные Указом № 314.
Обратите внимание!
За отсутствие в заключенных организацией с гражданами гражданско-правовых договорах условий, предусмотренных Указом № 314, установлена административная ответственность в виде штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления – до 15 базовых величин (ст. 9.25 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Также в случае невключения в гражданско-правовой договор, заключаемый организацией с физическим лицом, хотя бы одного из существенных условий, предусмотренных Указом № 314 либо иными актами законодательства (в т.ч. ГК) для соответствующего вида договора, такой договор будет считаться незаключенным (п. 1 ст. 402 ГК). Это в последствии может стать основанием для признания соответствующих правоотношений трудовыми.
