Трудовым законодательством запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (ст. 27 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Аналогичная норма закреплена в части второй ст. 18 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон № 305-З).
Указанный запрет может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника (часть вторая ст. 27 ТК).
Из приведенных норм вытекает, что запрет относительно совместной работы близких родственников действует, если их трудовая деятельность:
– осуществляется в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении);
– осуществляется в должности руководителя (его заместителя), главного бухгалтера (его заместителя), кассира;
– осуществляется лицами, состоящими между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов);
– связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из лиц, состоящих в близком родстве или свойстве, другому.
При этом обращаем внимание, что указанная выше работа не допускается не только на постоянной основе, но даже при ее временном характере (на период отпуска, пребывания в служебной командировке, на период временной нетрудоспособности) и при совместительстве.
Таким образом, запрет близким родственникам работать в должностях руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира или находиться в трудовых отношениях непосредственной подчиненности установлен только для государственных организаций. Для частных организаций это не запрет, а своего рода рекомендация. Однако на практике этому правилу следуют многие частные организации, особенно те, в которых учредители (собственники) не являются работниками организации.
Вместе с тем обращаем внимание, что антикоррупционным законодательством закреплена несколько иная норма, касающаяся совместной деятельности близких родственников, которая распространяется на все организации вне зависимости от формы собственности: руководитель (его заместители), главный бухгалтер (его заместители) организации не могут входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в этой организации, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 19 Закона № 305-З).
