При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 102 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Перечислим их.
1. Сохраняется средняя заработная плата по месту работы (п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101)):
– при направлении работника на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения – на весь период обучения;
– при направлении работника на переподготовку в заочной форме обучения – на время нахождения на сессии.
2. Выплачиваются командировочные, если обучение проходит в другом населенном пункте:
– при очной (дневной) форме обучения выплата суточных производится по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц (п. 3 Положения № 101);
– при заочной форме обучения – суточные до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения в период нахождения работника на сессиях (п. 4 Положения № 101).
Если работник, направленный на обучение в другой населенный пункт, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплата суточных по согласованию с работником осуществляется нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь (п. 5 Положения № 101).
3. Оплачивается проезд к месту обучения и обратно на основании вызова учреждения образования за счет средств нанимателя (п. 7 Положения № 101):
– при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме обучения – 1 раз в течение всего периода обучения;
– переподготовке в заочной форме обучения – не более 2 раз в течение учебного года.
4. Предоставляется и оплачивается общежитие учреждения образования (п. 6 Положения № 101).
Оплата жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляется нанимателем, направляющим работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале.
При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, оплата расходов на наем жилого помещения осуществляется за счет средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках.
