В соответствии с заключенным трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день.
По окончании рабочего дня работник ушел домой. Через 2 ч руководитель подразделения позвонил работнику и потребовал вернуться на рабочее место.
Вправе ли так поступать руководитель?
Ответим на этот вопрос.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При установленном ненормированном рабочем дне допускается привлекать работника к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, т.е. непосредственно после окончания рабочего дня (смены).
В сложившейся ситуации работник не обязан выполнять требование руководителя о срочном возвращении на работу, поскольку с момента, как он покинул рабочее место, прошло достаточное количество времени.
