Ситуация
На работника пришел исполнительный лист с удержанием 50 % (возврат долга по договору с физическим лицом) и исполнительный лист по алиментам – 33 %.
Разберемся, может ли бухгалтерия удержать 75 % или только 50 % заработной платы.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка (часть вторая ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Такой же размер удержаний установлен частью первой ст. 107 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»; далее – Закон № 439-З).
Из данного правила есть исключения (часть третья ст. 108 ТК; часть вторая ст. 107 Закона № 439-З), но они не распространяются на рассматриваемую ситуацию.
Удержания по алиментам производятся в первоочередном порядке (абзац второй части первой ст. 122 Закона № 439-З). Поскольку требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди, бухгалтерия должна удержать полную сумму, составляющую 33 % заработка плательщика алиментов. После этого оставшиеся 17 % удерживаются в счет погашения требования по гражданско-правовому договору, даже несмотря на то, что в предписании судебный исполнитель указал максимальную сумму удержания 50 %.
Обратите внимание!
Если на работника поступили несколько исполнительных документов одной очереди, то нужно руководствоваться частью третьей ст. 122 Закона № 439-З: требования в пределах одной и той же очереди удовлетворяются с учетом очереди и порядка погашения задолженности, даты возбуждения исполнительных производств. По исполнительным производствам, возбужденным в отношении одного и того же должника в один день, требования в пределах одной и той же очереди удовлетворяются с учетом номера исполнительного производства.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации бухгалтерия не может удержать из заработка должника более 50 %. Поскольку сумма алиментов укладывается в данный процент, будут удержаны полностью алименты и частично долг по договору.
Маргарита Полевая, юрист