В январе 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29), – 2 календарных дня.
Определим, включаются ли расходы на дополнительный поощрительный отпуск в количестве 2 календарных дней в состав затрат, учитываемых при налогообложении в 2017 г.
Расходы на дополнительный поощрительный отпуск, предоставляемый в 2017 г., включаются в состав затрат, несмотря на то что отпуск предоставляется за 2016 рабочий год.
С 1 января 2017 г. вступили в силу изменения в Налоговый кодекс Республики Беларусь, в соответствии с которыми в затратах разрешено учитывать расходы на дополнительные поощрительные отпуска, включая компенсацию. Но только в том случае, если наниматель обязан их предоставить работнику согласно актам Президента Республики Беларусь. Это значит, что отпуск за работу по контракту по подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, предоставляемый с 1 января 2017 г., можно включать в учитываемые затраты.
Расходы на другие дополнительные поощрительные отпуска и их компенсации не учитываются при расчете налога на прибыль, как и в 2016 г.
