Организация наняла работника на 1 месяц для выполнения работ по договору подряда. Работник отработал 3 дня. По телефону он уведомил, что отказывается от выполнения работы.
Как организации прекратить договор подряда с работником?
Одностороннее изменение договора, односторонний отказ от исполнения договора полностью или в части допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон (п. 3 ст. 420 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).
Из ситуации следует, что нарушений со стороны заказчика, дающих право подрядчику отказаться от договора в одностороннем порядке, не было. Подрядчик письменно не уведомлял заказчика об отказе от договора. <...>
Отказ от договора должен быть оформлен в письменной форме.
Не забывайте, что при прекращении договора подряда по основаниям, предусмотренным законодательством или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком в соответствии с п. 1 ст. 673 ГК, заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат (ст. 682 ГК).
