Ситуация
В организации есть должность «Руководитель службы обучения и управления персоналом». Правильное ли это наименование или надо было назвать «Начальник службы…», рассмотрим в материале.
Наименования профессий (должностей) должны соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Единому квалификационному справочнику должностей служащих (далее – ЕКСД) (п. 3 части второй ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКРБ 014-2017), устанавливает следующие наименования конкретного занятия, соответствующие наименованию должности служащего, касающиеся «управления персоналом»:
· 1212-001 «Заведующий»;
· 1212-002 «Заведующий отделом кадров»;
· 1212-003 «Менеджер»;
· 1212-004 «Менеджер по персоналу»;
· 1212-005 «Начальник»;
· 1212-006 «Начальник бюро по организации труда и управления производством»;
· 1212-007 «Начальник бюро социологии и психофизиологии труда»;
· 1212-008 «Начальник лаборатории нормативно-исследовательской по труду»;
· 1212-009 «Начальник лаборатории по организации труда и управления производством»;
· 1212-010 «Начальник лаборатории психофизиологического обеспечения АЭС»;
· 1212-011 «Начальник лаборатории социологии и психофизиологии труда»;
· 1212-012 «Начальник отдела кадров»;
· 1212-013 «Начальник отдела кадров»;
· 1212-014 «Начальник отдела охраны труда»;
· 1212-015 «Начальник отдела подготовки кадров»;
· 1212-016 «Начальник отдела социального развития»;
· 1212-017 «Начальник отдела юридического»;
· 1212-018 «Руководитель».
Как видно из списка, термин «персонал» встречается только в отношении должности «менеджер по персоналу» (код 1212-004).
Квалификационная характеристика должности «Начальник (заведующий, руководитель)» содержится в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 (далее – выпуск 1).
В примечании 1 к квалификационной характеристике должности «Начальник (заведующий, руководитель)» указано, что наименование должности «Руководитель» устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством (например, руководитель группы политических обозревателей и комментаторов (выпуск 32 ЕКСД), руководитель физического воспитания (выпуск 28 ЕКСД)).
Также наниматель может устанавливать нормы управляемости при создании структурных подразделений «управление (служба)» – при наличии в его штате не менее 7 штатных единиц, включая должность руководителя (абз. 2 части десятой п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).
Учитывая изложенное, полагаем, что можно установить наименование должности «Руководитель службы обучения и управления персоналом» с учетом предусмотренных законодательством ограничений.
Вместе с тем наиболее оптимальным, на наш взгляд, исходя из информации, представленной в вопросе, будет установить следующее наименование – «Начальник управления подготовки кадров», где «Начальник управления» – базовое наименование профессии, классифицируемое по коду 1211-014 и относящееся к начальной группе «руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности», а «подготовки кадров» – дополнение к базовому наименованию должности, отражающее характер выполняемой работы.
