Ситуация
Функции исполнительного органа ООО переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему). Рассмотрим, нужно ли исключить из штатного расписания должности заместителей директора и можно ли вместо них ввести в штатное расписание должности заместителей управляющего.
Отнесение выполняемых работ к конкретным должностям и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД) (ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В сфере трудовых отношений наименования должностей руководителей организаций устанавливаются как генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий (п. 6 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).
В соответствии с законодательством полномочия исполнительного органа ООО по решению общего собрания участников общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). В этом случае из штатного расписания ООО должность «директор» исключается.
Должность заместителя является производной от соответствующей должности руководителя организации и предусматривается в штатном расписании с целью возложения части должностных обязанностей руководителя по управлению определенным направлением (видом) деятельности, а также выполнения обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения). В связи с этим в штатном расписании организации, в котором должность директора исключена, исключаются и должности его заместителей.
Что касается введения в штатное расписание должностей заместителей управляющего, то здесь следует учесть правовую природу отношений с управляющим. В рассматриваемой ситуации отношения с ИП-управляющим не являются трудовыми, это гражданско-правовые отношения, основанные на договоре оказания услуг по управлению ООО. Таким образом, законных оснований для введения в штатное расписание должностей заместителей управляющего не имеется.
