Ситуация
Унитарное предприятие частной формы собственности получило предписание из районной администрации о необходимости назначить заместителя директора по идеологии и представить соответствующие документы. Общая численность персонала предприятия составляет 180 человек. Одним из видов осуществляемой деятельности является организация обучающих семинаров и тренингов.
Рассмотрим, справедливо ли требование.
Местная администрация вправе требовать назначения и согласования с ней заместителей руководителей, организующих идеологическую работу в государственных и иных организациях, если (подп. 3.3 п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 20.02.2004 № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь»):
– численность работников составляет от 300 до 1 000 человек (в сельскохозяйственных организациях – от 150 до 1 000 человек);
– организация является учреждением, обеспечивающим получение начального, базового, общего среднего образования.
В данной ситуации унитарное предприятие не подпадает ни под один из указанных признаков, поэтому руководитель предприятия может направить в администрацию письмо с обоснованием нецелесообразности введения подобной должности на предприятии.
Если же возникнет необходимость организации идеологической работы, то есть 2 способа:
– ввести в штат должность заместителя руководителя по идеологической работе;
– возложить данные функции на одного из имеющихся заместителей руководителя.
Вопрос согласования назначения на должность таких заместителей зависит от численности организации: если численность персонала больше 300 человек (в сельскохозяйственных организациях – больше 150), согласовывать с соответствующими органами нужно. Если меньше, как в рассматриваемом случае, то необходимости в согласовании нет.
