По законодательству за нарушения в области охраны труда к административной ответственности могут быть привлечены не только работники – физические лица, но и юридические лица.
Каковы правила и основания привлечения к ответственности такого субъекта – рассмотрим в статье.
Юридические лица, допустившие нарушения законодательства о труде и об охране труда, привлекаются к административной ответственности, как правило, по результатам плановых и внеплановых проверок.
По закону обязательные условия для привлечения к административной ответственности являются (ч. 1 ст. 2.1 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях; далее – КоАП) следующие:
• зафиксированное противоправное действие или бездействие;
• наличие вины;
• конкретный состав правонарушения, зафиксированный в норме КоАП;
• иные признаки и условия, предусмотренные такой нормой КоАП.
Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности, если оно указано в качестве субъекта в статье КоАП.
Обратите внимание!
Вина юридического лица принципиально отличается от вины физического лица.
Если вина физического лица – это его психическое отношение к совершенному им противоправному деянию, выраженное в форме умысла или неосторожности (ч. 1 ст. 3.1 КоАП), то для юридического лица ввиду отсутствия психической составляющей вина презюмируется в том случае, если будет установлен факт нарушения нормы КоАП: юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что этим юридическим лицом не соблюдены нормы (правила), за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, и данным лицом не были приняты все меры по их соблюдению (ст. 3.5 КоАП).
При наложении административного взыскания на юридическое лицо учитываются характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства его совершения и финансово-экономическое положение организации.
Для юридических лиц, как и для физических, также возможно смягчение административной ответственности.
Так, добровольное возмещение или устранение причиненного вреда либо исполнение возложенной на лицо обязанности, за неисполнение которой налагается административное взыскание, может смягчить административную ответственность (п. 3 ч. 1 ст. 7.2 КоАП), а признание правонарушения малозначительным (ч. 2 ст. 8.2 КоАП) или не связанным с получением выгоды имущественного характера (ст. 8.8 КоАП) может быть основанием полного освобождения организации от административной ответственности.
