Законодатель не предписывает сторонам обязательный порядок исчисления вознаграждения, а предлагает самим установить его. Но что делать, если стороны по тем или иным причинам не сделали этого?
Вознаграждение комиссионеру (или выездному торговцу продукцией предприятия – коммивояжеру) выплачивается обычно одним из двух общепринятых способов:
1) в виде процентов от суммы проведенной операции;
2) в виде разницы между ценой, назначенной комитентом, и ценой реализации.
Причем законодатель стимулирует комиссионера действовать к максимальной выгоде комитента.
По общему правилу, если комиссионер совершил сделку на более выгодных условиях, чем те, которые были указаны комитентом, то дополнительная выгода делится между комитентом и комиссионером поровну. Это правило применяется в тех случаях, когда стороны не установили в договоре иной порядок распределения дополнительной выгоды (часть вторая ст. 882 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).
Несмотря на наличие или отсутствие условия о вознаграждении, оно обязательно должно быть выплачено после исполнения договора комиссии. Только размер его определяется в соответствии общими нормами о договорных обязательствах: исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары (в нашем случае – работы или услуги) (п. 3 ст. 394 ГК).
Чаще всего избирается способ исчисления вознаграждения в виде процентов от суммы проведенной операции.
В настоящее время законодательство не регламентирует такие ставки, поэтому процент вознаграждения устанавливается только по соглашению сторон на основе анализа ставок, которые действуют в соответствующем регионе, отрасли, сегменте рынка. Диапазон весьма широк: от 0,005 % до 50 % фактической стоимости товара.
