При организации работ несовершеннолетних в составе студенческих отрядов нанимателям необходимо руководствоваться требованиями:
– Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК);
– Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда);
– Указа Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее – Указ № 181).
В первую очередь между направляющей и принимающей организациями должен быть заключен договор, определяющий:
– условия деятельности студенческого отряда с учетом требований законодательства о труде, в т.ч. законодательства об охране труда;
– обязательства принимающей организации по обеспечению условий размещения, питания, оплаты труда участников студенческого отряда (подп. 1.8 п. 1 Указа № 181).
Обратите внимание! При приеме на работу участников студенческих отрядов необходимо заключать с каждым из них трудовой договор.
Помните про установленные требования при оформлении трудовых отношений с несовершеннолетними.
1. Медицинские осмотры. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру в соответствии с законодательством (ст. 275 ТК, ст. 16 Закона об охране труда).
2. Заключение трудового договора. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 272 ТК). С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития и не препятствует получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
3. Работы, которые можно поручить несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет. Виды работ, которые могут выполнять учащиеся в возрасте от 14 до 16 лет, а также нормы подъема и переноса тяжестей несовершеннолетними определены постановлениями:
– Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»;
– Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 «Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».
Также при выполнении работ несовершеннолетними учащимися необходимо руководствоваться нормами постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».
Виды работ для студенческих отрядов, в состав которых входят учащиеся, получающие профессионально-техническое и среднее специальное образование, студенты, по возможности подбираются с учетом профиля их подготовки.
Таким образом, руководителям организаций, принимающих студенческие отряды, нужно обеспечить:
– заключение трудового договора с каждым участником студенческого отряда при приеме его на работу;
– соответствие рабочих мест требованиям нормативных правовых актов по охране труда, на которых будут выполнять работы участники студенческих отрядов;
– проведение участникам студенческих отрядов обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда;
– исключение случаев приема и оформления на работу, лиц моложе 18 лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам. Не допускать участников студенческих отрядов без наличия требуемой по нормам специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты (информационное письмо Департамента государственной инспекции труда от 16.05.2018 № 02-09/279 «О соблюдении требований охраны труда и законодательства о труде при организации деятельности студенческих отрядов»).
