Порядок организации и проведения практики определен гл. 2 Положения о практике студентов, курсантов, слушателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 № 860 (далее – Положение). Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями.
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с Положением и программой практики.
Следует отметить, что в соответствии с п. 17 Положения организация осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
– заключение договоров об организации практики студентов;
– издание приказа по организации о зачислении студентов на практику согласно договорам об организации практики студентов;
– создание студентам необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;
– проведение инструктажа студентов по охране труда;
– привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики.
Для целей зачисления на практику практикант, как правило, предъявляет следующие документы:
– документ, удостоверяющий личность;
– студенческий билет;
– программу практики;
– дневник с заданием;
– медицинскую справку о состоянии здоровья, содержащую информацию о годности к работе по данной должности (профессии) (при необходимости).
После издания приказа (распоряжения) о зачислении практиканта на практику его знакомят с ПВТР, а также с ним проводят инструктажи по охране труда (часть третья п. 16 Положения).
Обратите внимание! При наличии вакансий практикант может быть принят на работу на время прохождения преддипломной практики.
Во время прохождения практики в организации практикант отражает ход выполнения программы практики в дневнике прохождения практики. Кроме того, в течение последней недели практики он составляет письменный отчет о выполнении программы практики (п. 21 Положения).
Непосредственный руководитель практики в организации контролирует ход проведения практики в дневнике прохождения практики, а по окончании практики подписывает письменный отчет о выполнении программы практики. Письменный отчет утверждается руководителем (заместителем руководителя) организации (п. 21 Положения). Кроме того, непосредственный руководитель практики в организации составляет письменный отзыв (характеристику) с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений и навыков практиканта, качества выполнения заданий.
Обратите внимание! Контроль непосредственного руководителя практики по заполнению дневника предполагает (часть первая п. 21 Положения):
– просмотр на предмет объективности его заполнения практикантом после выполнения одной из порученных ему работ либо ее определенного этапа;
– выставление отметки за выполненную работу;
– проставление подписи.
При наличии у практиканта направления на практику необходимо сделать отметку (проставить дату) об убытии практиканта.
