Обязанность по уведомлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду) закреплена в ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости). Так, уведомить необходимо в течение 5 дней со дня образования вакансии и исключительно в письменной форме с указанием условий труда и размера его оплаты.
Сведения о наличии вакансий заполняются и представляются в органы по труду на бумажном носителе или в электронном виде. Представление в электронном виде возможно при наличии у нанимателя электронной цифровой подписи (см. Инструкцию по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2006 № 149; далее – постановление № 149).
Справочно: форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) содержится в приложении 6 к постановлению № 149.
При этом дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) нанимателям указывать запрещается.
Под дискриминацией понимается всякое различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках (п. 1 ст. 1 Конвенции Международной организации труда № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (заключена в г. Женеве 25.06.1958)):
– расы;
– цвета кожи;
– пола;
– религии;
– политических убеждений;
– национальной принадлежности или социального происхождения;
– всякое другое различие, исключение или предпочтение, имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.
Справочно: органы по труду надо информировать и о заполнении вакансии, о наличии которой они уведомлялись, в день ее заполнения (абзац 10 части первой ст. 21 Закона о занятости). При этом норма не содержит требований о письменной форме такого уведомления.
За неуведомление, несвоевременное, не в полном объеме уведомление органов по труду о наличии свободных рабочих мест (вакансий) предусмотрен штраф от 5 до 20 базовых величин (ч. 3 ст. 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
