В трудовой книжке у работника внесены следующие записи:
«1. 23.07.2007 – Принят на работу...
2. 31.08.2007 – Уволен в связи с истечением срока трудового договора...
3. 01.09.2005 – Принят на учебу в УО...
4. 30.06.2008 – Отчислен из УО в связи с окончанием учебы... Присвоен такой-то разряд…».
Записи № 3, 4 были внесены директором УО (стоит его подпись после записи № 4).
Рассмотрим, правомерно ли были внесены записи об обучении.
На период внесения гражданину записей в трудовую книжку о периоде обучения действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (далее – Инструкция).
Обучающимся, имеющим трудовые книжки, записи о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего, послевузовского образования в дневной форме получения образования, дополнительного образования взрослых в учреждениях образования и иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, вносятся соответствующими учреждениями образования, иными организациями, индивидуальными предпринимателями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность на основании приказов о зачислении на обучение и об отчислении из числа обучающихся (п. 13 Инструкции).
Следовательно, внесенные записи о периоде получения образования внесены верно.
