Особым правовым статусом среди объектов авторского права обладают так называемые служебные произведения. Порядок распределения авторских прав на такое произведение несколько иной, чем на обычный объект авторского права.
Законодательство выделяет 2 основания для признания произведения служебным:
– создание произведения автором в результате выполнения задания нанимателя;
– создание произведения при выполнении автором обязанностей, обусловленных трудовым договором.
Однако, учитывая положения ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь, единственным основанием для признания произведения служебным может являться то, что его создание входит в трудовую функцию его автора, которая определяется трудовым договором (функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Выполнение же задания нанимателя, выходящего за рамки служебных обязанностей работника, не является основанием признания произведения служебным.
Для признания произведения служебным необходимо, чтобы:
1) работник – создатель произведения и организация были связаны трудовыми отношениями;
2) создание объектов интеллектуальной собственности входило в трудовые обязанности работника.
По общему правилу авторское право на служебное произведение принадлежит его автору (п. 1 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах»; далее – Закон об авторском праве). Вместе с тем исключительное право на служебное произведение с момента его создания переходит к нанимателю, если иное не предусмотрено договором между ним и автором (абзац первый п. 2 ст. 17 Закона об авторском праве). При этом переход к нанимателю исключительного права на служебное произведение не зависит от того, уведомил ли его работник о создании такого произведения или нет.
Трудовым или иным договором между работодателем и автором может быть предусмотрено иное, например, что исключительные права на служебные произведения остаются у его автора или что автор предоставляет работодателю возможность ограниченного использования служебного произведения.
За автором всегда сохраняется право авторства.
Автор не может воспользоваться личным неимущественным правом на обнародование, а также не может осуществить право на отзыв (п. 4 ст. 17 Закона об авторском праве). Пункт 5 ст. 17 Закона об авторском праве:
– закрепляет право на имя за нанимателем, лишая тем самым этого права автора;
– указывает, что наниматель вправе при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование или требовать их указания.
Кроме того, наниматель, обладающий исключительным правом на служебное произведение, вправе вносить в него изменения, сокращения и дополнения, вызванные необходимостью адаптации произведения к конкретным условиям его использования, без получения на это согласия автора служебного произведения (п. 6 ст. 17 Закона об авторском праве). При этом наниматель обязан указать в произведении об осуществленной им адаптации, если иное не предусмотрено договором между нанимателем и автором. Это означает, что право на неприкосновенность у автора также отсутствует.
Автор служебного произведения либо его наследники могут рассчитывать на получение вознаграждения в том случае, если это предусмотрено договором с нанимателем, т.е. автору не гарантируется получение вознаграждения, а только предоставляется такая возможность на усмотрение нанимателя.
В вопросе определения размера вознаграждения необходимо обратиться к п. 3 ст. 16 Закона об авторском праве: размер вознаграждения, выплачиваемого автору за использование произведения, не может быть ниже размера, установленного Советом Министров.
Важное исключение касается следующих организаций:
– государственные юридические лица и хозяйственные общества, в отношении которых государство может принимать решения;
– организации, которые осуществляют научную и научно-техническую деятельность и обладают исключительными правами на произведения науки.
Такие организации направляют на выплату вознаграждений авторам служебных произведений науки 40 % средств, полученных по договорам, предусматривающим передачу имущественных прав на эти произведения. При этом 40 % отсчитываются от средств, оставшихся в распоряжении названных организаций после уплаты налогов, сборов, иных обязательных платежей. Это предусмотрено Указом Президента Республики Беларусь от 07.09.2009 № 441 «О дополнительных мерах по стимулированию научной, научно-технической и инновационной деятельности».
Данная норма отменяет правила ст. 17 Закона об авторском праве и исключает возможность нанимателя и автора определить иной размер авторского вознаграждения. Следует однако отметить узкую сферу применения указанной нормы:
– ограниченный субъектный состав (государственные юридические лица и хозяйственные общества, в отношении которых государство может определять принимаемые решения, организации, осуществляющие научную и научно-техническую деятельность и являющиеся обладателями исключительных прав на произведения науки);
– ограничения по объекту (служебные произведения науки);
– ограничение возможности выплаты вознаграждения (вознаграждение выплачивается только при получении дохода от передачи имущественных прав на произведения третьим лицам).
Если наниматель в течение 5 лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет его использование или не передаст исключительное право другому лицу, это право переходит к автору, если договором между нанимателем и автором не установлено иное.
В случае ликвидации юридического лица – нанимателя, а также в случае смерти физического лица – нанимателя при отсутствии у него наследников исключительное право на служебное произведение будет возвращено автору или перейдет к его наследникам.
