В договоре подряда исходя из обязанностей сторон, с учетом норм гражданского законодательства, требований Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314) и Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда) необходимо предусмотреть следующие существенные и обязательные условия договора:
- предмет договора (наименование, перечень выполняемых работ с передачей заказчику результата);
- сроки начала и окончания выполнения работ;
- порядок расчетов, включая суммы, подлежащие выплате (цена определяется по соглашению сторон и может быть как твердой, так и приблизительной);
- права сторон;
- обязательства сторон, включая:
- обязательство заказчика по уплате за подрядчика в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
- обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ по заключенному им договору с подрядчиком осуществляется в местах, предоставленных заказчиком.
Справочно: обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан, работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем (п. 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530);
- обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон договора, перечисленных в подп. 1.3 и 1.4 п. 1 Указа № 314, и ответственность за их невыполнение;
- обязательства сторон по обеспечению (соблюдению) требований по охране труда, в т.ч. перечисленных в ст. 17, 19 Закона об охране труда, если выполнение работ по заключенному договору осуществляется в местах, предоставленных заказчиком;
- качество выполненной работы;
- основания досрочного расторжения договора;
- ответственность сторон за неисполнение обязательств, в том числе заказчика по оплате выполненной работы в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Обратите внимание! Отсутствие в договоре подряда условий, установленных законодательством, влекут наложение штрафа на юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления – до 15 базовых величин (ст. 9.25 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Кроме того необходимо также учитывать, что договор подряда заключают для выполнения конкретной работы, направленной на получение результатов труда. При достижении этой цели договор считается исполненным и прекращает свое действие.
Ольга Сбитнева, юрист
