Рассмотрим, возможно ли обжаловать решение заказчика по результатам процедуры госзакупки, если другим участником жалоба на решение заказчика уже подана.
Ситуация
Белорусское хозяйственное общество по чертежам заказчика-нерезидента (Республика Польша) произвело и отгрузило печи-камины на твердом топливе в Республику Польша. Поставщик поставил товар на сумму 104 834,00 долл. США, а нерезидент оплатил только 76 839,17 долл.
По мере распаковки и осмотра товара нерезидент обнаружил, что часть товара является некачественной и не соответствует чертежам. Он направил поставщику рекламацию по факту брака поставленного товара. На основании рекламации стороны подписали дополнительное соглашение к договору поставки, согласно которому покупатель возвращает на доработку продукцию на сумму 28 151,00 долл. Товар был возвращен поставщику по таможенной процедуре переработки на таможенной территории. Сальдо задолженности на момент возврата товара составляло 27 994,83 долл. После доработки товар должен быть отгружен покупателю в срок до 31.12.2018. Право собственности на бракованный товар переходит к поставщику с момента передачи товара перевозчику.
Разберемся, есть ли необходимость обращаться в Национальный банк Республики Беларусь за продлением срока внешнеторговой операции.
Ситуация
Компания-нерезидент отправила товар в адрес белорусской коммерческой организации согласно условиям подписанного ими внешнеторгового договора. Товар поступил на территорию Республики Беларусь, но еще не растаможен. Резидент представил в банк Республики Беларусь импортный внешнеторговый договор для регистрации сделки.
Разберемся, нарушила ли коммерческая организация – резидент валютное законодательство Республики Беларусь в отношении регистрации внешнеторговой сделки.
Председатель Совета директоров (наблюдательного совета) созывает и проводит заседания Совета директоров (наблюдательного совета) и председательствует на них (часть шестая ст. 51 Закона Республики Беларусь «О хозяйственных обществах»; далее – Закон).
Новая редакция Инструкции о порядке выдачи разрешений на продление сроков завершения внешнеторговых операций, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 22.04.2009 № 52 (далее – Инструкция № 52), вступила в силу 10 августа 2018 г. Рассмотрим, в каком порядке теперь следует подавать документы для получения такого разрешения.
Неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по письменному заявлению работника и с согласия нанимателя.
Право на отпуск с последующим увольнением может быть реализовано и при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Однако в этом случае независимо от того, на какую продолжительность отпуска работник имеет право, отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
Ситуация
Срок командировки работника – по пятницу (включительно). Работник вернулся из командировки в понедельник, обосновав это тем, что суббота и воскресенье – выходные дни, которые он решил использовать в личных целях.
Разберемся, обязан ли наниматель в таком случае компенсировать работнику расходы за билеты на обратную дорогу и относятся ли эти расходы к командировочным.
Обязательства по договору на государственную закупку прекращаются по общим правилам, в частности, исполнением обязательств. Не исключается и досрочное расторжение договора.
Договор между заказчиком и участником-победителем, за исключением процедуры закупки из одного источника, подлежит заключению по истечении срока для обжалования решения о выборе участника-победителя, а именно не ранее 10 рабочих дней со дня извещения участников о выборе участника-победителя (п. 4 ст. 25 Закона Республики Беларусь от 13.07.2012 № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)»).
Ситуация
Рабочий год работника с 01.12.2017 по 30.11.2018. Трудовой отпуск использован в полном объеме в количестве 25 календарных дней. Работник уволился по соглашению сторон 11.07.2018. Наниматель решил удержать из сумм заработной платы часть оплаты за дни трудового отпуска, предоставленного авансом.
Рассмотрим, вправе ли был наниматель осуществить эти действия.
