1 февраля 2019 г. вступят в силу дополнения и изменения, внесенные в Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) Законом Республики Беларусь от 17.07.2018 № 135-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь». Рассмотрим, что изменится в порядке заключения договора доверительного управления имуществом.
1 февраля 2019 г. вступят в силу дополнения и изменения, внесенные в ГК Законом Республики Беларусь от 17.07.2018 № 135-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь». Часть из них касаются отношений страхования и заключения договоров страхования.
Обязанность по уведомлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду) закреплена в ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости). Так, уведомить необходимо в течение 5 дней со дня образования вакансии и исключительно в письменной форме с указанием условий труда и размера его оплаты.
За отказ (необоснованный отказ) в приеме на работу предусмотрена ответственность, причем не только административная, но в отдельных случаях и уголовная (см. таблицу).
Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке (часть третья ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Причем в суд с таким требованием вправе обращаться:
– граждане, которым запрещается отказывать в приеме на работу без обоснования причин отказа (перечислены в части первой ст. 16 ТК);
– другие лица, которые считают отказ в приеме на работу необоснованным (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»; далее – постановление Пленума ВС № 2).
Потребовать разъяснений о мотивах отказа в приеме на работу имеют право:
– лица, перечисленные в части первой ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК);
– уполномоченный государственный орган.
Необоснованным считается отказ в случаях, когда основания, послужившие причиной отказа работнику:
– не относятся к его деловым и профессиональным качествам;
– прямо запрещены законодательством или не предусмотрены им.
Порядок определения необходимости в получении разрешения Национального банка на прием наличной иностранной валюты изложен в виде схемы для удобства понимания и использования.
Порядок действий субъекта хозяйствования по получению разрешения Национального банка на прием наличной иностранной валюты изложен в виде схемы для удобства понимания и использования.
Рассмотрим, можно ли маркетологу присвоить наименование производной должности «ведущий», если он один в организации и в подчинении у него соответственно никого нет.
