С 15.07.2021 в связи с изменениями, внесенными в Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З) и в Инструкцию по исполнительному производству, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67), установлены 6 очередей для удовлетворения требований взыскателей по исполнительным документам (ранее было 4 очереди).
Пунктом 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрено увольнение по инициативе нанимателя в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.
С учетом норм, содержащихся в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК), в настоящее время при решении вопросов о выполнении работы в случае наличия вакантной штатной единицы либо временного отсутствия другого работника наниматель вправе по соглашению сторон с работником поручить выполнение дополнительной работы по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) работнику(-ам) (ст. 67 ТК).
Ситуация
В уведомлении об одностороннем отказе от исполнения договора поставки не указана дата, с которой договор считается расторгнутым. Однако договором поставки предусмотрено, что договор считается расторгнутым со дня, указанного в уведомлении, но не ранее 10 дней с момента получения уведомления. Рассмотрим, может ли быть признано такое уведомление недействительным, а договор действующим?
С 15.07.2021 вступили в силу изменения, внесенные в Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З) и в Инструкцию по исполнительному производству, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67). С указанной даты изменился и порядок возврата исполнительного документа.
С 15 ноября 2021 г. вступил в силу новый Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон № 99-З), который установил более серьезный режим защиты личных данных граждан.
Рассмотрим, как поступить, если работник в качестве компенсации отработанных 8 часов в выходной день просит предоставить ему день отдыха в предпраздничный сокращенный день. То есть отдыхать он будет 7 часов за 8 часов работы.
Ситуация
В организации работает ведущий экономист. Его хотят перевести на должность «главный специалист по ценообразованию и экономике».
Рассмотрим:
Для погашения обязательств перед кредитором организация может переуступить право требования исполнения обязательств своего должника. При этом для перехода к другому лицу прав кредитора не требуется согласия должника, если иное не предусмотрено законодательством или договором (ст. 353 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).
Все обязательства должны исполняться надлежащим образом. Оплата товара является основной обязанностью покупателя по договору поставки. Она может быть произведена как после поставки товара, так и до этого момента, т.е. предварительно.
