В целях стимулирования предпринимательской деятельности в городских поселениях и сельской местности белорусским законодательством предусмотрены льготы, касающиеся ввоза некоторых видов товаров и транспорта. Ими часто пользуются учредители при формировании уставного фонда вновь создаваемой организации. Но всегда ли правильно?
Обычно запрашиваются следующие документы:
– копия учредительных документов контрагента (для юридических лиц) (например, устав);
– копия документа, подтверждающего права контрагента на объект интеллектуальной собственности (при наличии таковых и в случае передачи прав контрагентом на объекты интеллектуальной собственности) (например, свидетельство на товарный знак)...
Выпускник, уже состоящий в трудовых отношениях, распределяется или направляется на работу в том же порядке и на тех же основаниях, что и неработающий выпускник. Следовательно, и статус молодого специалиста, и льготы, гарантии, обязанности, присущие этому статусу, приобретаются работающим выпускником без ограничений, даже если он распределяется к прежнему нанимателю.
При направлении работника на обучение между учреждением образования, работником, направленным на обучение, и нанимателем, оплачивающим обучение, заключается договор на платную подготовку специалиста. Данный договор является основанием для издания руководителем организации приказа о направлении работника на повышение квалификации, с которым работника знакомят под роспись.
В некоторых случаях выпускники не приобретают статус молодого специалиста, но на них распространяются отдельные гарантии и компенсации, присущие такому статусу. Это относится к выпускникам, обучающимся за счет собственных средств и направленным на работу по их желанию при наличии мест работы, оставшихся после распределения.
Наниматель издал приказ о направлении работника на повышение квалификации. При ознакомлении с приказом работник заявил об отказе от повышения квалификации.
С 10 августа 2015 г. взыскание задолженности по требованиям юридических лиц и ИП, вытекающим из коммерческих договоров и признанным должником в письменной форме, должно осуществляться путем обращения к нотариусу за совершением исполнительной надписи, а не в порядке приказного производства.
Исполнительная надпись, совершенная нотариусом на основании заявления заинтересованного лица, является исполнительным документом, поэтому требует возбуждения исполнительного производства в установленном законом порядке. Другими словами, фактическое взыскание задолженности будет осуществляться после получения исполнительной надписи нотариуса путем предъявления платежного требования в банк или возбуждения исполнительного производства.
Довольно часто задают вопрос: обязательно ли дочернее предприятие создавать в форме унитарного предприятия? Рассмотрим, какие варианты есть в законодательстве.
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 102 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Перечислим их.
