Осуществление оплачиваемых общественных работ заключается в выполнении общедоступных видов трудовой деятельности, как правило, не требующих дополнительной профессиональной подготовки, имеющих социально полезную значимость и содействующих включению в активную трудовую жизнь безработных и других лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.
В статье объясняется, как организации-нанимателю оформить привлечение безработных к оплачиваемым общественным работам.
Данное нарушение влечет административную ответственность на основании части первой ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) в виде штрафа в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо – до 100 БВ.
Выбор подхода при необходимости обслуживания закупаемого товара остается за заказчиком. Однако правильное оформление документов позволит избежать негативных последствий, связанных с возможными обвинениями в не предусмотренном законодательством ограничении доступа исполнителей услуг к участию в процедуре государственной закупки. Ограничение доступа к участию в процедуре государственной закупки может выражаться в т.ч. посредством несоблюдения правил размещения информации о государственных закупках или ином нарушении порядка выбора исполнителя при осуществлении государственных закупок на территории Республики Беларусь (часть четвертая ст. 11.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Ситуации, связанные с совместной работой близких родственников, на практике вызывают немало вопросов даже у опытных работников юридических и кадровых служб.
В данной статье мы разберемся, есть ли установленные законодательством ограничения для работы близких родственников в частных юридических лицах.
Привлечение к административной ответственности – очень распространенная мера в хозяйственной деятельности.
В статье мы рассмотрим, что может предпринять белорусский субъект хозяйствования для освобождения от уплаты пеней или административных санкций.
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия в соответствии с частью четвертой ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З).
Работник для выполнения своих трудовых обязанностей использует собственное оборудование для создания видеофильмов. Оборудование дорогое, быстро морально устаревает, поэтому работник хочет получить компенсацию за его использование. Рассмотрим, как правильно оформить так [Якорь] ое использование.
Ситуация
На работу поступил молодой специалист – инвалид на 0,5 ставки оператора ЭВМ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида записано, что рабочий день сокращается на 1 ч или предоставляется 1 дополнительный выходной. Разберемся, какой рабочий день должен быть установлен работнику.
Довольно часто в организациях, особенно небольших или недавно созданных, работники в производственных целях используют свое собственное имущество: компьютеры, технические приспособления, инструменты и т.д., – но не намереваются получать за это вознаграждение. Необходимо узаконить такое пользование.
Если речь идет о хозяйственном обществе с количеством учредителей больше одного, то следует учесть следующие моменты:
• какие лица будут подписывать договор между директором-учредителем и хозяйственным обществом;
• кто должен одобрить совершение таких сделок.
