Трудовые отношения

дате | просмотрам
09 февраля 2017
1858

Бабушке может быть предоставлен этот отпуск при наличии следующих условий:

1) по решению семьи, если мать ребенка приступила к трудовой деятельности или не может осуществлять уход за ребенком, при этом отец ребенка не взял такой отпуск;

2) если бабушка является опекуном ребенка и при этом состоит в трудовых отношениях с нанимателем (даже являясь пенсионеркой).

08 февраля 2017
3193

В условиях производства инструктажу по охране труда, как особому виду обучения, отводится важнейшая роль, недооценка которой отрицательно сказывается на состоянии охраны труда в организации.

08 февраля 2017
3217

Рассмотрим основные обстоятельства, которые придется доказывать в суде.

07 февраля 2017
16465

Рассмотрим процедуру увольнения работника в ситуации, когда дата истечения срока действия контракта (трудового договора) приходится на выходной день (нерабочий день по графику сменности).

07 февраля 2017
2855

В микроорганизацию 16 января 2017 г.  назначен директор. На прежнем месте работы директором он проходил проверку знаний по охране труда.

Нужно ли ему снова это делать по новому месту работы?

07 февраля 2017
1967

Работник привлечен к дисциплинарной ответственности: за нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. Позднее в рамках ведомственного контроля вышестоящая организация в письменном виде потребовала уволить этого работника, обязанного проводить вводный инструктаж, по дискредитирующим обстоятельствам согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5).

Рассмотрим, можно ли второй раз наказать работника за одно и то же правонарушение.

06 февраля 2017
3245

Ситуация, нередкая для нанимателя: работник отправился в командировку за границу и там получил телесные повреждения. В статье рассказывается, возникает или нет у нанимателя обязанность проводить расследование несчастного случая.

06 февраля 2017
1826

Одно из самых распространенных оснований увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по такому основанию.

31 января 2017
1831

Перед выездом за границу рекомендуем проверить срок действия паспорта и наличие в нем визы, разрешающей въезд в страну, в которую направляется работник. Паспорт должен быть без повреждений, пятен и посторонних записей. Наличие этих недостатков может стать причиной в отказе на пересечение границы в некоторых странах. 

30 января 2017
3136

Наиболее распространенное основание увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по данному основанию.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.