Ситуация
Функции исполнительного органа ООО переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему). Рассмотрим, нужно ли исключить из штатного расписания должности заместителей директора и можно ли вместо них ввести в штатное расписание должности заместителей управляющего.
Ситуация
Единственный учредитель ООО желает самостоятельно руководить своим ООО и хочет, чтобы на него распространялись нормы законодательства о труде (в отношении оплаты труда, отпусков, служебных командировок и т.п.). Разберемся, должен ли с ним заключаться трудовой договор (контракт).
Ситуация
Организация находится в г. Минске. Необходимо, чтобы работник осуществлял ремонт оборудования в г. Барановичи. Работник сам тоже проживает в г. Барановичи.
Рассмотрим, как оформить с ним трудовые отношения.
Ситуация
Сотрудница работает посменно и хочет воспользоваться правом на свободный от работы день в неделю в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Фактический уход осуществляет отец, который получает пособие и нигде не работает.
Сохраняется ли право матери на свободный день в неделю и как правильно его предоставить, если в одну неделю она работает, например, 36 ч, в другую – 48, рассмотрим в статье.
В настоящее время многие компании в странах с развитой экономикой используют аутстаффинг как необходимый элемент организации своей деятельности. Разъясним понятие аутстаффинга, механизмы его применения и преимущества.
Ситуация
У матери заканчивается отпуск по беременности и родам 25 ноября 2017 г. В отпуск по уходу за ребенком собирается пойти отец. Однако мать перед выходом на работу хочет использовать трудовой отпуск. Узнав об этом, наниматель отца отказывает ему в предоставлении отпуска по уходу, ссылаясь на то, что такое право у него возникнет, когда мать фактически выйдет на работу. Правомерно ли поступает наниматель отца, разберемся в материале.
На практике довольно часто заключаются срочные трудовые договоры с ошибками. Некоторые случаи мы рассмотрим и дадим рекомендации, как не допускать таких ошибок.
К одиноким матерям относятся (абзац четвертый п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»):
– женщины, не состоящие в браке и имеющие детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;
– вдовы (вдовцы), не вступившие в новый брак, воспитывающие несовершеннолетних детей.
В последнее время все большее распространение получает практика использования работником своего имущества при выполнении работы. Чаще всего работники используют в служебных целях свои автомобили, мобильные телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, планшеты, копировальную технику. Оформление использования имущества работника в целях выполнения работы по заданию нанимателя возможно как в рамках трудового, так и на основании гражданского законодательства.
Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Однако это ограничение не означает, что совместитель не может работать полный рабочий день. Главное, чтобы продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не превышала половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), т.е. была не более 20 ч в неделю.
