Выпускник обязан прибыть к будущему нанимателю в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу.
Ситуация
В бухгалтерию организации на работника пришел исполнительный лист об удержании довольно большой суммы по возмещению ущерба. Бухгалтерия по заявлению этого работника уже удерживает 30 % его заработной платы на погашение кредита в магазине. Получается, что в течение 3 месяцев сумма удержания превысит 50 % зарплаты.
Может ли бухгалтерия организации удерживать 80 % заработной платы работника с учетом того, что 50 % удерживается принудительно, а 30 % – по желанию самого работника?
Иностранные граждане могут находиться на территории Беларуси в следующих статусах:
1) временно пребывающие – это лица, прибывшие в Беларусь на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание;
2) временно проживающие – это лица, получившие разрешение на временное проживание;
3) постоянно проживающие – лица, получившие вид на жительство...
Ситуация
Хлебозавод является филиалом ОАО. В должностные обязанности главного бухгалтера входят вопросы охраны труда. Согласно п. 39 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, главный бухгалтер должен проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующей комиссии.
Рассмотрим, в какой именно комиссии главный бухгалтер должен проходить проверку знаний: в комиссии филиала или в комиссии ОАО.
Ситуация
Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в действующую трудовую книжку запись из старой трудовой книжки. Дело в том, что более 20 лет назад, будучи несовершеннолетним, он отработал по трудовому договору 4 месяца, затем уволился. На него была заведена трудовая книжка, в которую внесли запись об этом периоде работы. Впоследствии работник посчитал, что потерял ее, и на новом месте работы попросил завести новую трудовую книжку. Некоторое время назад он нашел старую трудовую книжку и теперь хочет перенести из нее запись в новую.
Рассмотрим, возможно ли это сделать.
Законодательством о труде предусмотрено, что трудовой отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый нанимателем с согласия работника. Эта норма позволяет максимально учесть интересы работника и нанимателя и организовать бесперебойный производственный процесс.
Ситуация
Наниматель направил работника в командировку и выдал ему аванс. По возвращении работник отчитался по командировке лишь частично, соответственно возникла задолженность. Вправе ли наниматель удержать эту сумму без письменного согласия работника?
При организации работ несовершеннолетних в составе студенческих отрядов нанимателям необходимо руководствоваться требованиями:
– Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК);
– Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда);
– Указа Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее – Указ № 181).
Ситуация
Работник уволился по соглашению сторон, не отработав предоставленный авансом дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Разберемся, может ли наниматель удержать с работника сумму выплат, произведенных за такой отпуск.
Ситуация
Работник уходит в отпуск. Но наниматель не может выплатить средний заработок за время трудового отпуска по причине отсутствия денежных средств на счетах организации. Рассмотрим, как может поступить работник в такой ситуации.
