Ситуация
Организация длительное время оказывает услуги заказчикам. Стоимость услуг определена как ежемесячная сумма.
Документом, оформляющим фактически оказанные в отчетном месяце услуги, является подписываемый сторонами акт сдачи-приемки оказанных услуг.
В каком месяце организация должна отразить выручку от оказания услуг, а заказчик включить стоимость услуг в расходы, если акт подписан исполнителем в следующем месяце (с указанием даты подписания)?
Ситуация
Работник 5 июля 2018 г. отсутствовал на работе и представил в качестве освобождения от работы справку от врача, в которой указано, что в этот день он был на приеме у хирурга-стоматолога.
За период со 2 по 3 августа 2018 г. работник представил листок нетрудоспособности.
За работника уплачивались взносы в ФСЗН более 6 месяцев.
Как правильно определить среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие)? Как в данном случае включить в расчет ежемесячную премию, выплаченную в месяце, в котором была справка?
Суть: на основании абз. 4 п. 5 ст. 5 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», п. 10 Положения о Министерстве финансов Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 № 1585, Минфин Республики Беларусь примет постановление, в котором планируются новации для определения даты совершения хозяйственной операции.
Суть: с 13 июня 2018 г. расширился перечень случаев, при которых первичный учетный документ (ПУД), подтверждающий совершение хозяйственной операции, может быть составлен участником хозяйственной операции единолично.
Важно!
За работу в выходной день предоставляйте в качестве компенсации целый день отдыха независимо от того, сколько времени проработал работник в такой день – 1 ч или несколько.
Ситуация 1
В мае 2018 г. работник, который принят на работу 02.10.2017 (понедельник), уходит в отпуск. Он работает по графику 5-дневной рабочей недели.
За какой рабочий период исчисляется средний заработок для расчета отпускных?
Ситуация
Согласно коллективному договору организация ежегодно приобретает путевки на оздоровление детей сотрудников. В 2018 г. приобретены путевки в Республику Польша. Путевки выдаются на безвозмездной основе.
Надо ли облагать страховыми взносами в ФСЗН их стоимость?
Представление отчета в виде электронного документа или в электронном виде осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения. Оно размещается на официальном сайте Белгосстраха (АИС «Отчет»).
Ситуация
В коллективном договоре организации предусмотрено, что работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску, в связи со вступлением в брак, рождением ребенка.
Чтобы правомерно применить льготу и не начислять взносы на суммы материальной помощи в этих случаях, требуется ли наличие заявления работника на эти выплаты?
Ситуация
Руководство организации приняло решение приобрести для своих работников бутилированную питьевую воду, а также бумажные полотенца (в офисе организации центральное водоснабжение).
Следует ли начислять взносы в ФСЗН на стоимость бутилированной воды и бумажных полотенец?
