Ситуация 1
В мае 2018 г. работник, который принят на работу 02.10.2017 (понедельник), уходит в отпуск. Он работает по графику 5-дневной рабочей недели.
За какой рабочий период исчисляется средний заработок для расчета отпускных?
За октябрь 2017 г. – апрель 2018 г.
Обоснование: если работник отработал в организации менее года, в расчетный период включаются полные отработанные им месяцы до ухода в отпуск. Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 % (п. 9 Инструкции).
Вывод
Поскольку 1 октября 2017 г. выходной день по графику работы, то октябрь 2017 г. включайте в расчетный период.
Ситуация 2
В организации тарифные оклады работников установлены в условных единицах (долларах США) и рассчитываются в белорусских рублях по курсу Нацбанка Республики Беларусь по состоянию на последний день месяца.
Следует ли организации применять поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, в связи с тем что тарифные оклады каждый месяц меняются?
Не следует.
Обоснование: средний заработок исчисляется с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для его исчисления, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер (п. 26 Инструкции):
Вывод
Поскольку основанием для корректировки среднего заработка является повышение тарифных ставок (окладов) работников, то изменение тарифных ставок (окладов) работников в зависимости от курса доллара не является основанием для корректировки среднего заработка.
От редакции: такое мнение на конференциях и семинарах высказывают специалисты Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Ситуация 3
Работник уходит в отпуск с 4 июня 2018 г. Зарплата за май 2018 г. еще не начислена.
Как рассчитать средний заработок?
Расчетный период можно сдвинуть на 1 месяц раньше.
Обоснование: работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за по-
следний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, средний заработок может исчисляться за 12 месяцев начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск (п. 11 Инструкции).
Вывод
Расчетный период сдвиньте на 1 месяц и рассчитывайте средний заработок исходя из заработной платы за период май 2017 г. – апрель 2018 г.
Важно!
После начисления заработной платы отпускные не пересчитывайте.
От редакции: на конференциях и семинарах специалисты Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь рекомендуют в таких ситуациях производить расчет по более выгодному для работника варианту.
Документ:
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (Инструкция).
