154
Можно ли отнести к коммерческой тайне сведения о заработной плате работников?
1 512
Образец приказа об удержании из заработной платы суммы, излишне выплаченной вследствие счетной ошибки см. в рубрике «Правильный документ» на с. 31 журнала.
Образец приказа об удержании из заработной платы невозвращенного аванса см. в рубрике...
1 061
Мы беседуем с Ольгой Сбитневой, заместителем начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Закон...
1 348
Главное в статье:
разъясняется со ссылкой на мнение Минтруда и соцзащиты, относится ли изменение условий оплаты труда к изменению существенных условий труда по ст. 32 ТК.
1 199
Чем поможет:
в статье приводятся обстоятельства спора и вынесенное судом решение по вопросу взыскания работником разницы заработной платы при расхождении сумм в контракте и штатном расписании.
874
Главное в статье:
рассматриваются аспекты уголовно-правовой ответственности за выплату заработной платы «в конверте».
Суть проблемы
Основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности являются обязательные...
944
Чем поможет:
в статье указываются аргументы и доказательства, исходя из которых суды удовлетворяют или отказывают в требованиях о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни.
Выходные и праздничные дни предназначены...
2 440
Чем полезна статья:
обосновывается, что установить режим коммерческой тайны в отношении размера зарплаты сотрудника невозможно, но коммерческой тайной может выступать применяемая в организации система оплаты труда и (или) ее элементы (оклады, тарифные...
949
Ситуация
Работник белорусской организации, временно находясь на территории Польши, открыл счет в польском банке и попросил нанимателя (белорусского резидента) зачислить заработную плату на этот счет.
Рассмотрим правомерность таких зачислений с учетом...
1 758
Можем ли мы приказом по организации установить периодичность выплаты заработной платы 1 раз в месяц, если все работники оформлены по контракту?
