1 111
Ситуация
На данный момент ИП оказывает услуги управляющего на основании договора. Планируется принять нового директора по контракту.
Как оформить процедуру?
1 154
Ситуация
В 2018 г. с работником был заключен контракт на 1 год с установлением неполного рабочего времени. В 2019 г. контракт был продлен еще на 2 года и установлено полное рабочее время.
28 января 2020 г. при изложении контракта в новой редакции, как...
1 258
Восстановление на работе подразумевает допуск работника к выполнению той трудовой функции, которая указана в трудовом договоре (контракте). Поэтому неважно, истек ли срок контракта к моменту восстановления работника или нет, наниматель все равно обязан принять...
2 819
Рынок труда предполагает высокую мобильность рабочей силы, ее свободное перемещение из одних регионов в другие с целью поиска и получения работы. Миграция трудовых ресурсов (миграция рабочей силы) набирает обороты как за рубежом, так и у нас в стране....
2 293
На время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на ее место принят временный работник. Наниматель решил оставить временного работника на занимаемой должности. Однако через несколько месяцев из отпуска выходит основная работница.
Можно...
1 545
К нам в поселок городского типа прибыл на работу молодой специалист – выпускник столичного вуза. Наша организация заинтересована в том, чтобы оставить его здесь работать на длительный срок. Мы предложили ему заключить контракт на 5 лет, но он не согласен...
12 459
Законодательство о труде содержит норму, разрешающую нанимателю определить в трудовом договоре с работником трудовую функцию по нескольким профессиям, специальностям, должностям. Как правильно это оформить, расскажет автор данной статьи.
Трудовой договор...
