5 564
Причины, по которым трудовая книжка уволенного работника остается у нанимателя:
• работник отказался от получения трудовой книжки. Отказ мог быть письменным, устным или молчаливым, т.е. работник не пришел за получением трудовой книжки, при этом...
1 121
Мастер не допустил к работе слесаря, поскольку посчитал, что он появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. При этом был составлен соответствующий акт, который подписали 2 свидетеля – второй слесарь и помощник мастера. На следующий день слесарь...
1 086
Можно ли уволить работника за прогул, если он 2 дня болел, но не оформлял листок временной нетрудоспособности, а принес выписку из амбулаторной карты?
1 217
Необходимо ли удерживать средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный в связи с решением суда первой инстанции?
1 105
Работник, уволенный из нашей организации в связи с сокращением штата, обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. По решению суда он был восстановлен на работе. Мы обжаловали решение суда первой инстанции, в результате чего определением суда...
