895
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного...
1 092
Восстановление на работе предполагает предоставление работнику той же самой должности, на которой он работал прежде. При этом данная должность должна быть отражена в штатном расписании.
1 141
Восстановление означает предоставление работнику той же самой должности, на которой он работал прежде, с той же заработной платой и существенными условиями труда (часть первая ст. 243 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Однако за период...
1 093
Несколько работников нашей организации уволились по соглашению сторон в начале марта, поскольку у организации резко упали доходы. Мы сократили освободившиеся места, оставили одно, перевели на эту должность оставшегося работника и за счет этого смогли платить...
1 095
Если работник добьется в суде решения о восстановлении, должны ли мы его исполнить, если должность только одна и уже занята новым работником?
4 379
Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
918
Решением суда работница была восстановлена на работе. Она позвонила на работу только через 2 недели после того, как состоялся суд, и объяснила свое отсутствие тем, что ситуация с незаконным увольнением и судебным разбирательством довела ее до нервного срыва...
1 024
Работник, уволенный из нашей организации в связи с сокращением штата, обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. По решению суда он был восстановлен на работе. Мы обжаловали решение суда первой инстанции, в результате чего определением суда...
1 581
Наша организация не восстанавливала работника, поскольку мы сразу же обжаловали решение суда первой инстанции. Мы сочли, что нет необходимости совершать все эти действия, если решение суда первой инстанции будет признано недействительным. Если же оно будет...
4 149
Ситуация
Н. работал водителем погрузчика на металлургическом заводе на условиях контракта. Ввиду истечения срока действия контракта наниматель письменно предупредил Н. о намерении прекратить с ним трудовые отношения. При этом он предложил ему продолжить...
