увольнение

12 июля 2018 / Решение дня
10 662

Какой датой уволить за прогул, если работник принес больничный

Ситуация Работника увольняют за прогулы. При этом с 12 марта по 17 мая у него листок нетрудоспособности, в котором указано: к труду – 18 мая. Но есть отметка – «с нарушением режима». Разберемся, как уволить работника. 
19 июня 2018 / Решение дня
2 124

Как уволить работника из-за утраты доверия со стороны нанимателя

Рассмотрим, правомерно ли прекращение трудовых отношений с продавцом по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в связи с утратой доверия.
2 508

Если бригада работнику заявила отвод...

В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из ее членов, и даются ответы на вопросы: как нанимателю принять правильное решение и как выбрать основание для увольнения...
08 мая 2018 / Решение дня
2 041

Когда изменились правила подшивки личных дел уволенных работников

В предыдущей редакции Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция), часть третья п. 186 звучала следующим образом:...
2 331

Заявление о незаконном совмещении профессий и увольнении: кто кого наказал?

Ситуация Гражданка Л. работала в обществе с ограниченной ответственностью «С» (далее – ООО «С») по контракту продавцом. В августе 2017 г. она была уволена по п. 2 части первой ст. 47 ТК, как совершивший виновные действия...
3 577

Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком, а потом уволилась. После ее увольнения наниматель не поменял трудовые отношения с работником, которого приняли на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) основного работника....
3 480

Юрисконсульта уволили без повода

Судебная практика показывает, что в отдельных случаях наниматели увольняют при отсутствии проступка, совершенного после  наложения последнего дисциплинарного взыскания. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой...
23 января 2018 / Решение дня
1 603

Как уволить работника, недобросовестно исполняющего трудовые обязанности

Конечно, за один проступок уволить работника нельзя. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях систематического неисполнения работником...
2 856

Алгоритм действий по восстановлению работника на основании решения суда и увольнению принятого на его место работника

Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
21 сентября 2017 / Решение дня
4 602

Как поступить с доверенностью в случае увольнения работника

Увольнение работника не означает автоматического прекращения действия доверенностей, которые ему выдал наниматель и срок действия которых не истек.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.