увольнение

15 января 2019 / Решение дня
3 768

Работник уволен за опоздание с обеда. Прав ли наниматель?

Ситуация Наниматель изменил работнику режим рабочего времени в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), пересмотрев продолжительность обеденного перерыва. Впоследствии работник несвоевременно вернулся на работу по...
18 декабря 2018 / Решение дня
1 343

Работник по собственному желанию уходит служить по контракту: по какому основанию его уволить?

Воинская служба имеет приоритет перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью. Это выражается в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве...
12 декабря 2018 / Решение дня
1 328

Как поступить, если работник вовремя не получил трудовую книжку при увольнении

При увольнении работника трудовая книжка выдается ему в день увольнения (в последний день работы) (ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Действия нанимателя в такой ситуации будут зависеть от того, по чьей вине трудовая книжка...
1 562

Увольнение работника, заключенного под стражу

Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления. Можем ли мы уволить его?
1 706

Виды наказаний, исключающих и не исключающих дальнейшую работу

Работник нашей организации находится под следствием. Наказание за преступление, в котором он обвиняется, возможно как в виде штрафа и исправительных работ, так и в виде лишения свободы. Какие виды наказаний исключают дальнейшую работу у нас этого работника,...
2 210

Основания увольнения работника, находящегося под следствием

По каким основаниям наниматель может уволить работника, который находится под следствием, до вступления в законную силу приговора суда?
1 719

Получение суммы окончательного расчета

Как уволенным работникам получить причитающиеся при увольнении суммы окончательного расчета, если им неизвестно место нахождения нанимателя?
1 834

Предупреждение об увольнении

Работница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, а организация, в которой она работает, ликвидируется. Как правильно предупредить ее о предстоящем увольнении?
29 октября 2018 / Решение дня
4 944

Когда и как надо уведомлять учреждение образования, если уволили молодого специалиста

После увольнения молодого специалиста у нанимателя есть месяц на то, чтобы уведомить об этом учреждение образования. Законодательство предписывает делать это исключительно в письменном виде (п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления...
1 592

Работник лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами

Наш работник, машинист гусеничного экскаватора, в этом году был лишен права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на 3 года. Мы считаем, что гусеничный экскаватор не является транспортным средством. Должны ли мы отстранить...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.