Трудовые отношения

993

Ограничение на минимальное количество часов при неполном рабочем времени

Женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, обратилась к нанимателю с просьбой об установлении неполного рабочего времени, а именно по 3 ч в день. Директор не согласился и настаивает на 6-часовом рабочем дне. Есть ли ограничение по установлению...
2 082

Установление неполного рабочего времени

Куда может обратиться работник в случае возникновения спора с нанимателем по вопросу об установлении неполного рабочего времени?
6 758

Охрана труда: что должен знать юрист

Юрист организации, хоть и не является должностным лицом, ответственным за охрану труда, но активно участвует в этой сфере: составляет локальные нормативные правовые акты, регламентирующие меры по охране труда на предприятии, участвует в расследовании несчастных...
12 683

Как оформить работу в нескольких должностях в соответствии с законом

Законодательство о труде содержит норму, разрешающую нанимателю определить в трудовом договоре с работником трудовую функцию по нескольким профессиям, специальностям, должностям. Как правильно это оформить, расскажет автор данной статьи. Трудовой договор...
14 137

Как произвести понижение в должности: все ли способы соответствуют закону?

Как это час­то бы­ва­ет: ра­бот­ник вро­де бы справ­ля­ет­ся с по­ру­чен­ной ра­бо­той, но на­ни­ма­тель ему за­яв­ля­ет: «Я те­бя пе­ре­во­жу на долж­ность...
3 297

Некоторые вопросы расследования несчастных случаев на производстве с командированным работником

Ситуация Иванов И.И., электрогазосварщик 4-го разряда, был работником Минского ОАО «А». Между ОАО «А» и строительным частным УП «Р» был заключен договор строительного подряда от 23.06.2013 № 25/2013, по которому ОАО «А»...
5 955

Процессуальные и материальные сроки в Трудовом кодексе: что нужно знать юристу?

В тру­до­вом за­ко­но­да­тель­ст­ве сро­ки при­ня­то раз­де­лять на 2 ви­да: про­цес­су­аль­ные и ма­те­ри­аль­ные. Дан­ное об­стоя­тель­ст­во объ­яс­ня­ет­ся...
1 068

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

При приеме на работу с работником заключили трудовой контракт сроком на один год с условием предварительного испытания 3 месяца. В октябре испытательный срок закончился, работник его выдержал. Надо ли издавать приказ о продолжении трудовых отношений с...
961

Увольнение сотрудника на испытательном сроке

Работник, принятый на работу с испытательным сроком, выполняет свои должностные обязанности, но обладает неуживчивым характером и конфликтует с коллегами. Мы не очень хотим брать такого работника на постоянную работу. Вправе ли руководитель уволить его,...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.