Трудовые отношения

1 176

Прием на работу женщины-водителя

Можно ли принять на работу женщину в качестве водителя, выполняющего перевозку груза в международном сообщении на транспортном средстве грузоподъемностью свыше 3,5 т?
5 446

Увольнение работника – ситуация, когда нанимателю нужно быть предельно осторожным

Недавние изменения трудового законодательства в сторону ужесточения опять актуализировали тему обоснованности и справедливости увольнения. Работники стали более внимательны к малейшим нарушениям процедур и норм закона со стороны нанимателя, а наниматели в...
5 422

Как правильно квалифицировать производственную травму или трудовое увечье

От правильной квалификации полученной на производстве травмы или увечья зависят юридические последствия, которые наступят не только для работника, но и для организации, в которой произошел несчастный случай. Это и размеры компенсаций, которые должен выплатить...
2 151

Изменение условий трудового договора или сокращение: что выбрать?

Наниматель, не уверенный в законности произведенного увольнения, обычно пытается упростить защиту своей позиции в суде, если работник обратится с иском о признании увольнения незаконным. Какие способы при этом можно использовать, рассмотрим в данной статье. Весьма...
895

Причины сокращения штата

Обязательно ли нужно в приказе указывать причины, по которым производится сокращение штата?
777

Уведомление о сокращении штата

Как нам правильно уведомить работника о предстоящем сокращении, чтобы он потом не стал судиться с нами?
810

Сокращение срока предупреждения о сокращении штата

Мы проводим сокращение штата в организации и хотим провести его как можно быстрее. Есть ли возможность сократить срок предупреждения работников?
791

Гарантии работников, попавших под сокращение штата

Какие гарантии есть у работника, попавшего под сокращение? Кто пользуется преимущественным правом остаться на работе?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.