797
В каких случаях с работника может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата?
6 569
Алиментные обязательства затрагивают интересы не только тех лиц, которые их уплачивают или получают, но частично и интересы организации, в которой работает плательщик алиментов, поэтому юристу тоже приходится разбираться в вопросах порядка их исчисления и...
804
Можно ли уволить работника за прогул, если он 2 дня болел, но не оформлял листок временной нетрудоспособности, а принес выписку из амбулаторной карты?
2 440
В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Зачастую отношения между работником и заказчиком...
4 728
Наниматель намерен прекратить деятельность филиала. Казалось бы, обычная ситуация… Однако в связи с этим возникает вопрос: какое основание следует применить при прекращении трудовых договоров с работниками в данном случае? Находим ответ на него в законодательстве.
Документ:
Гражданский...
5 663
Когда организации необходимо привлечь работников для выполнения разовых или временных работ, чаще используется гражданско-правовой договор подряда, чем трудовой. При этом традиционно возникает вопрос: кто отвечает за соблюдение техники безопасности и мер по...
934
Наша организация берет на работу выпускника вуза, но не по заявке о распределении, а просто как претендента на свободную вакансию.
Должны ли мы оформить его как молодого специалиста?
805
Может ли трудоустроиться по распределению выпускник, получивший образование за собственные средства? Может ли он в этом случае считаться молодым специалистом?
822
Может ли организация отказать молодому специалисту в увольнении в связи с призывом на военную службу?
809
Следует ли засчитать службу в Вооруженных Силах в период отработки молодого специалиста?
