4 847
Может ли один и тот же человек работать директором в двух организациях одновременно, если обе они являются ОАО?
2 188
Можно ли в качестве меры дисциплинарной ответственности лишить работника дополнительной меры стимулирования труда, предусмотренной подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29?
2 586
Заместитель начальника отдела в нашей организации допустил нарушение финансовой дисциплины, за что привлекается к административной и дисциплинарной ответственности.
Должны ли мы одновременно применить к нему меру дисциплинарного взыскания, предусмотренную...
4 008
В соответствии с частью второй ст. 255 ТК, редакция которой не менялась с момента принятия кодекса в 1999 г., руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. В статье мы рассмотрим,...
4 857
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (ст. 197 ТК). Однако работники оспаривают правильность применения...
2 371
Медицинская организация частной формы собственности должна до 1 июля 2016 г. оставить в штате врачей и медсестер только с первой или высшей квалификационной категорией. Но в настоящее время в этой организации работают 4 медсестры, не имеющие таких категорий,...
3 410
Должен ли ЧУП иметь в штате специалиста по охране труда?
2 931
Частное унитарное предприятие (далее – ЧУП) имеет в штате всего лишь несколько работников, включая собственника-директора.
Предусмотрены ли законодательством какие-либо особенности по регулированию трудовых отношений на таком ЧУП?
2 193
После деноминации сумма заработной платы, обозначенная в трудовом договоре, изменится.
Следует ли считать деноминированную сумму заработной платы существенным изменением условий труда и соответственно уведомлять работников?
