Трудовые отношения

07 февраля 2017 / Решение дня
18 786

Как уволить работника в выходной день

Рассмотрим процедуру увольнения работника в ситуации, когда дата истечения срока действия контракта (трудового договора) приходится на выходной день (нерабочий день по графику сменности).
07 февраля 2017 / Решение дня
3 015

Когда необходимо проходить проверку знаний по охране труда

В микроорганизацию 16 января 2017 г.  назначен директор. На прежнем месте работы директором он проходил проверку знаний по охране труда. Нужно ли ему снова это делать по новому месту работы?
07 февраля 2017 / Решение дня
2 075

Как правильно применить дисциплинарное наказание

Работник привлечен к дисциплинарной ответственности: за нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. Позднее в рамках ведомственного контроля вышестоящая организация в письменном виде потребовала уволить этого работника, обязанного проводить вводный...
06 февраля 2017 / Решение дня
3 827

В каких случаях проводится расследование несчастного случая

Ситуация, нередкая для нанимателя: работник отправился в командировку за границу и там получил телесные повреждения. В статье рассказывается, возникает или нет у нанимателя обязанность проводить расследование несчастного случая.
06 февраля 2017 / Решение дня
1 934

Как правильно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей

Одно из самых распространенных оснований увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по такому основанию.
31 января 2017 / Решение дня
1 909

Как действовать работнику в случае происшествия в заграничной командировке

Перед выездом за границу рекомендуем проверить срок действия паспорта и наличие в нем визы, разрешающей въезд в страну, в которую направляется работник. Паспорт должен быть без повреждений, пятен и посторонних записей. Наличие этих недостатков может стать...
30 января 2017 / Решение дня
3 293

Как уволить за неоднократное неисполнение обязанностей?

Наиболее распространенное основание увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по данному основанию.
27 января 2017 / Решение дня
6 992

Как принять на работу, если работник потерял трудовую книжку

Может ли организация принять на работу работника, который потерял трудовую книжку?
25 января 2017 / Решение дня
46 004

Что писать: докладную или служебную записку?

На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. Статья дает четкое представление о том, в чем состоит разница между этими документами и возможно ли использование служебных записок вместо докладных.
9 315

Оформляем увольнение при ликвидации организации

При ликвидации администрация организации, а затем и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) обязаны составить целый ряд документов, предписанных законодательством. Форма таких документов законодательно не утверждена. Автор статьи предлагает проверенные...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.