Трудовые отношения

09 февраля 2017 / Решение дня
1 867

Как бабушке получить отпуск по уходу за внуком?

Бабушке может быть предоставлен этот отпуск при наличии следующих условий: 1) по решению семьи, если мать ребенка приступила к трудовой деятельности или не может осуществлять уход за ребенком, при этом отец ребенка не взял такой отпуск; 2) если бабушка...
08 февраля 2017 / Решение дня
3 215

Какие вопросы следует включить в программу и инструкцию вводного инструктажа

В условиях производства инструктажу по охране труда, как особому виду обучения, отводится важнейшая роль, недооценка которой отрицательно сказывается на состоянии охраны труда в организации.
08 февраля 2017 / Решение дня
3 222

Что нужно доказать при взыскании материального ущерба с работника

Рассмотрим основные обстоятельства, которые придется доказывать в суде.
07 февраля 2017 / Решение дня
16 605

Как уволить работника в выходной день

Рассмотрим процедуру увольнения работника в ситуации, когда дата истечения срока действия контракта (трудового договора) приходится на выходной день (нерабочий день по графику сменности).
07 февраля 2017 / Решение дня
2 877

Когда необходимо проходить проверку знаний по охране труда

В микроорганизацию 16 января 2017 г.  назначен директор. На прежнем месте работы директором он проходил проверку знаний по охране труда. Нужно ли ему снова это делать по новому месту работы?
07 февраля 2017 / Решение дня
1 974

Как правильно применить дисциплинарное наказание

Работник привлечен к дисциплинарной ответственности: за нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. Позднее в рамках ведомственного контроля вышестоящая организация в письменном виде потребовала уволить этого работника, обязанного проводить вводный...
06 февраля 2017 / Решение дня
3 253

В каких случаях проводится расследование несчастного случая

Ситуация, нередкая для нанимателя: работник отправился в командировку за границу и там получил телесные повреждения. В статье рассказывается, возникает или нет у нанимателя обязанность проводить расследование несчастного случая.
06 февраля 2017 / Решение дня
1 841

Как правильно уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей

Одно из самых распространенных оснований увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по такому основанию.
31 января 2017 / Решение дня
1 836

Как действовать работнику в случае происшествия в заграничной командировке

Перед выездом за границу рекомендуем проверить срок действия паспорта и наличие в нем визы, разрешающей въезд в страну, в которую направляется работник. Паспорт должен быть без повреждений, пятен и посторонних записей. Наличие этих недостатков может стать...
30 января 2017 / Решение дня
3 170

Как уволить за неоднократное неисполнение обязанностей?

Наиболее распространенное основание увольнения – неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей. Рассмотрим, как правильно уволить по данному основанию.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.