626
(Комментарий к Закону № 273-З)
Важные детали:
С 1 января 2024 г. вступят в силу изменения в более чем 80 статей ТК.
Можно будет делить отпуск более чем на 2 части, выплачивать отпускные позже, не устанавливать обеденные перерывы отдельным работникам,...
466
В штате ООО имеются директор, главный бухгалтер и бухгалтер.
Могут ли главный бухгалтер и директор одновременно уйти в отпуск? Может ли директор передать бухгалтеру свои полномочия по подписанию кадровых документов и выдать ему доверенность? Как можно оформить...
627
О чем статья:
на примере ситуации рассматривается вопрос о правомерности установления директору разъездного характера работ, выплаты компенсаций, а также обложения их подоходным налогом.
421
Чем поможет:
в статье приводятся обстоятельства спора и вынесенное судом решение по вопросу взыскания работником разницы заработной платы при расхождении сумм в контракте и штатном расписании.
278
Директору ООО решением общего собрания участников установлен размер заработной платы, который ниже минимальной заработной платы. Один из участников ООО отказывается согласовать повышение заработной платы директору.
Следует ли производить доплату до минимальной...
594
Ситуация
Вышестоящая организация прислала приказ об освобождении директора от занимаемой должности для дальнейшей работы в должности инженера в организации, которой он руководил.
1. Какой приказ необходимо составить?
2. Может ли инженер исполнять...
648
Главное в статье:
разъясняется, в каких случаях заместитель руководителя становится аффилированным лицом.
Заместитель руководителя как аффилированное лицо
К аффилированным лицам хозяйственного общества относятся в т.ч. заместители...
440
Главное в статье:
оцениваются варианты замещения руководителя на период его отсутствия другим работником с точки зрения практической применимости*.
Ситуация
Директор организации уходит в отпуск. Заместителей у него нет, и было решено...
458
Ситуация
На данный момент ИП оказывает услуги управляющего на основании договора. Планируется принять нового директора по контракту.
Как оформить процедуру?
