Трудовые отношения

4 893

Кто незаконно действовал: работник или наниматель?

В организации долго закрывали глаза на мелкие нарушения работником трудового распорядка. Однако когда работник решил уволиться и при этом еще и «наказать» организацию выплатой компенсации, руководители сумели повернуть дело так, что требования...
4 802

Присвоение квалификационной категории бухгалтеру

Бухгалтер со средним специальным образованием имеет 10 лет стажа работы на предприятии в должности бухгалтера высшего уровня квалификации. Можно ли в порядке исключения при проведении очередной аттестации специалистов присвоить сотруднице II квалификационную...
6 571

Какие изменения нужно внести в устав в связи со смертью участника хозяйственного общества

Смерть участника хозяйственного общества означает изменение состава участников, а это, в свою очередь, влечет необходимость внесения изменений в устав и прохождения регистрационных процедур. Сроки внесения изменений в устав При изменении состава участников...
3 112

Привлечение к сверхурочной работе по двум профессиям

Работник работает на 0,75 ставки водителем автомобиля и на 0,25 ставки слесарем по ремонту автомобилей по совместительству. Можно ли его привлекать к сверхурочным работам? Можно привлекать. Учет сверхурочной работы нужно производить отдельно по каждому...
23 ноября 2017 / Решение дня
4 443

Как учесть все нюансы при предоставлении свободного от работы дня

Ситуация Сотрудница работает посменно и хочет воспользоваться правом на свободный от работы день в неделю в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Фактический уход осуществляет отец, который получает пособие и нигде не работает. Сохраняется ли право...
22 ноября 2017 / Решение дня
8 351

Как можно использовать персонал без включения в штат

В настоящее время многие компании в странах с развитой экономикой используют аутстаффинг как необходимый элемент организации своей деятельности. Разъясним понятие аутстаффинга, механизмы его применения и преимущества.
4 399

Алгоритм действий по восстановлению работника на основании решения суда и увольнению принятого на его место работника

Наниматель после увольнения работника уже заполнил появившуюся вакансию и взял нового работника. Спустя 2 недели наниматель получил решение суда о восстановлении уволенного работника на работе. Решение суда надлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК). Теперь...
5 274

Как избежать ошибок с испытательным сроком

В статье рассмотрены типичные ошибки, которые совершают руководители и работники кадровой службы при заключении трудовых договоров, а также даются советы, как их избежать. Ошибка 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, но оно содержится...
5 059

Право работников на выплаты, гарантированные коллективным договором

В коллективном договоре организации определено, что организация выплачивает работникам средства на закупку овощей и фруктов. Однако профсоюз, помимо санаторно-куротного лечения, матпомощи и т.д., также выплачивает работникам деньги на овощи и фрукты. Раньше...
3 400

Перевод директора

Учредители нашего ООО хотят перевести директора на должность заместителя директора. Возможно ли осуществить такой перевод или для директора обязательна процедура увольнения с должности директора и прием на должность заместителя директора?
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.