Трудовые отношения

6 288

Изменения в должностной инструкции

В отделе сокращается число работников. В связи с этим планируется расширить круг обязанностей секретаря путем внесения изменений в его должностную инструкцию. Обязательно ли получать согласие работника на такие изменения? Наниматель должен известить...
29 января 2018 / Решение дня
3 138

Как поступить с декретницей при смене собственника имущества организации

Ситуация Организация продает 2 объекта другому юридическому лицу. Новый наниматель согласен принять всех работников, кроме декретницы. Правомерно ли это?
26 января 2018 / Решение дня
4 517

Как изменились правила приема на работу иностранцев в компаниях − резидентах ПВТ

Декретом Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (вступает в силу 28 марта 2018 г.) определены особенности пребывания на территории Беларуси иностранцев и лиц без гражданства в связи с деятельностью Парка...
25 января 2018 / Решение дня
25 095

Как учредителю организации назначить себя директором

Ситуация Директор коммерческой организации является ее же учредителем. Достаточно часто у субъектов хозяйствования в такой ситуации возникает вопрос: как заключить с таким директором трудовой договор, если он сам себя принимает на работу? Рассмотрим, какой...
24 января 2018 / Решение дня
2 173

Какие формулировки вносятся в Правила внутреннего трудового распорядка, чтобы доказать невыполнение работником трудовых обязанностей

При систематическом неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей наниматель может его уволить по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если к такому работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания....
23 января 2018 / Решение дня
1 691

Как уволить работника, недобросовестно исполняющего трудовые обязанности

Конечно, за один проступок уволить работника нельзя. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях систематического неисполнения работником...
10 января 2018 / Решение дня
5 420

Какие ограничения существуют для приема на работу ИП

Существуют ли ограничения при приеме на работу индивидуального предпринимателя, обязан ли он закрывать ИП, чтобы его приняли на работу на полный рабочий день, рассмотрим в материале.
05 января 2018 / Решение дня
6 274

Как поступить с заместителями директора при назначении управляющего в ООО

Ситуация Функции исполнительного органа ООО переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему). Рассмотрим, нужно ли исключить из штатного расписания должности заместителей директора и можно ли вместо них ввести в штатное расписание должности...
04 января 2018 / Решение дня
19 788

Как оформить руководителя ООО, если он является единственным учредителем этого ООО

Ситуация Единственный учредитель ООО желает самостоятельно руководить своим ООО и хочет, чтобы на него распространялись нормы законодательства о труде (в отношении оплаты труда, отпусков, служебных командировок и т.п.). Разберемся, должен ли с ним заключаться...
20 декабря 2017 / Решение дня
4 669

Как принять работника для работы в другом городе

Ситуация Организация находится в г. Минске. Необходимо, чтобы работник осуществлял ремонт оборудования в г. Барановичи. Работник сам тоже проживает в г. Барановичи. Рассмотрим, как оформить с ним трудовые отношения.  
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.