Трудовые отношения

23 мая 2018 / Решение дня
3 355

Когда отсутствие на работе не является прогулом

Ситуация Работник в отпуске заболел. Однако нанимателя он об этом не уведомил и самостоятельно продлил свой отпуск на количество дней болезни. Листок нетрудоспособности работник представил в день выхода на работу. Разберемся, можно ли дни отсутствия...
3 472

Если бригада работнику заявила отвод...

В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из ее членов, и даются ответы на вопросы: как нанимателю принять правильное решение и как выбрать основание для увольнения...
4 507

Использование накопившегося трудового отпуска

В организации работает водитель, который последние несколько лет не писал заявление о предоставлении трудового отпуска. Наниматель также отпуск не предоставлял, хотя график трудовых отпусков составлялся ежегодно. В 2018 г. водитель планирует использовать накопившиеся...
18 мая 2018 / Решение дня
1 847

Как рассчитаться с работником, если на счетах ликвидируемой организации – нанимателя нет денег

Ситуация У ликвидируемой организации на счетах отсутствуют денежные средства. Нет средств и на выплату окончательного расчета с увольняемыми работниками, а также выходного пособия при увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее...
17 мая 2018 / Решение дня
1 399

Как уведомить сотрудницу, находящуюся в социальном отпуске, об увольнении в связи с ликвидацией организации

Ситуация Организация вступила в процедуру ликвидации. Одна из ее сотрудниц находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Рассмотрим, как правильно следует предупредить такую сотрудницу о предстоящем увольнении.
16 мая 2018 / Решение дня
1 417

Как правильно определить срок предупреждения работников о ликвидации организации

Ситуация При расторжении трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения. Разберемся, с какой даты следует...
15 мая 2018 / Решение дня
2 104

Как отправить работника в командировку после отпуска

Ситуация Работник проводит отпуск в Литовской Республике. Сразу после отпуска его надо отправить в командировку тоже в Литву, но в другой город. Разберемся, надо ли ему возвращаться на место работы по окончании отпуска или нет. 
14 мая 2018 / Решение дня
21 429

Как правильно внести запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора

В трудовую книжку вносятся сведения (п. 9 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция):..
08 мая 2018 / Решение дня
3 144

Когда изменились правила подшивки личных дел уволенных работников

В предыдущей редакции Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция), часть третья п. 186 звучала следующим образом:...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.