1 834
Ситуация
У работника есть основное место работы на 0,5 ставки. В нашей организации он работает по совместительству.
Можем ли мы его принять на полную ставку? В сумме с основным местом работы будет 1,5 ставки.
Можно ли принять работника-совместителя...
1 919
Ситуация
Работники были специально командированы на совещание в выходные дни (субботу и воскресенье). Рассмотрим, можно ли им предоставить другие свободные от работы дни не в этом же месяце, а в следующем.
4 615
Понятие «однодневной» или «многодневной» командировки законодательно не определено. При этом однодневная командировка предполагает выезд и возвращение из нее в течение календарных суток. Однако работник может быть командирован на несколько...
1 407
Поставщики (подрядчики, исполнители) подлежат включению в список поставщиков (подрядчиков, исполнителей), временно не допускаемых к участию в процедурах государственных закупок (далее – список), при наличии оснований, предусмотренных в п. 1 ст....
6 886
После увольнения молодого специалиста у нанимателя есть месяц на то, чтобы уведомить об этом учреждение образования. Законодательство предписывает делать это исключительно в письменном виде (п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления...
3 148
Неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется...
1 359
Ситуация
Срок командировки работника – по пятницу (включительно). Работник вернулся из командировки в понедельник, обосновав это тем, что суббота и воскресенье – выходные дни, которые он решил использовать в личных целях.
Разберемся, обязан...
8 499
Ситуация
У работника заканчивается контракт 17.09.2018. Ему вручено уведомление о продлении, потом издан приказ. Рассмотрим, может ли наниматель изменить свое решение о продлении контракта и уволить работника.
4 492
В статье приводится порядок действий по назначению замещающего работника в случае, если руководитель организации уволился (кто принимает решение, как оформить назначение, нужна ли доверенность на имя замещающего лица и т.д.).
Руководитель организации является...
